2035年の日本では、高齢化に伴う医療・介護・社会保障の維持が重要な課題となっている。医療費が増大する一方で、それを支える労働力が不足することが深刻な問題とされている。介護職員は2026年までに約240万人、2040年には272万人が必要と見込まれるが、働く人口は減少する。改革には、医療・介護の地域統合や予防重視へシフトし、財源を工夫することが求められる。制度設計の見直しが急務である。