2035年までの日本は、人口減少による人手不足を「採用」ではなく、仕事そのものを再設計することで解決する必要がある。高齢化や少子化により、必要な職種での労働力が不足すると予測されており、介護、物流、建設などが特に影響を受ける。政策提案は、不要な業務の廃止や自動化、共同化、外国人材の受け入れを含む。重要なのは、真に必要な仕事の再評価と役割の再設計である。